“招采中心是集團(tuán)公司對外的一個(gè)窗口，也是與供應(yīng)商之間聯(lián)系的紐帶，招標(biāo)采購工作是集團(tuán)公司管理工作中一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，同時(shí)也是比較重要、敏感的一個(gè)崗位?！苯眨侣芳瘓F(tuán)黨總支副書記郝智明對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位人員開展談話提醒，圍繞政治紀(jì)律、規(guī)矩意識(shí)、廉潔從業(yè)、嚴(yán)格管理、制度執(zhí)行、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)等方面入手，提出具體要求。

郝智明強(qiáng)調(diào)，招采中心在工作中要有高度的政治站位，要擺正好自己的位置，公平公正用好手中的權(quán)利，為公司引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化；要履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，以公司制度、流程為依托，把制度執(zhí)行好、貫徹好、落實(shí)好，提高專業(yè)水平與專業(yè)技能；要周到熱情服務(wù)，規(guī)范開展招標(biāo)工作，樹立公司良好形象；要注重掌握分寸，把握“親”“清”關(guān)系，落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政制度，做到清正廉潔，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

開展關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位人員談話提醒工作，既是落實(shí)全面從嚴(yán)治企要求的重要體現(xiàn)，又是加強(qiáng)對“關(guān)鍵崗位”“重要環(huán)節(jié)”“重點(diǎn)人員”監(jiān)督的關(guān)鍵舉措，更是對員工健康成長的關(guān)心關(guān)愛。集團(tuán)公司將進(jìn)一步落實(shí)談心談話工作機(jī)制，通過談責(zé)任擔(dān)當(dāng)、談廉政風(fēng)險(xiǎn)、談黨紀(jì)法規(guī)、談典型案例，達(dá)到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。